Die ausgezeichnete Ausbildung
für Leader der Zukunft
Wie du als Führungskraft selbstbewusst dein Team führst, Klarheit schaffst, & als starke Persönlichkeit wahrgenommen wirst.
Ruhig, strukturiert und mit klarer Kommunikation.
Für eine starke Führungspersönlichkeit
& motivierte Teams
mit Jürgens Leithund-Prinzip.
Entscheidungsstau lösen und aufsteigen: Von zu vielen Optionen zu selbstbewusster motivierter Team-Führung
Leichtigkeit in der Führung zurückgewinnen: Erkenne genau wo und warum deine aktuellen Probleme dich aufhalten
Innere & äußere Klarheit zurückholen: Souveräne Kommunikation und Richtung für dich und das Team schärfen.
Kostenlos und kein Sales-Gespräch.
Wir klären, ob du in einer echten Übergangsphase bist
und was dein nächster Schritt sein kann.
In heiklen Führungs-Phasen brauchst du keine Methoden,
keine Esoterik, keine Motivationstricks.
Du brauchst Orientierung.
Einen klaren Kopf.
Stabilität unter Druck.
Die ausgezeichnete Ausbildung für Leader der Zukunft
Wie du als Führungskraft selbstbewusst dein Team führst, Klarheit schaffst, & als starke Persönlichkeit wahrgenommen wirst.
Ruhig, strukturiert und mit klarer Kommunikation.
Für eine starke Führungspersönlichkeit & motivierte Teams mit Jürgens Leithund-Prinzip.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Jürgen Eisserer hat 15 Jahre Erfahrung und selbst mehr als 20 Jobwechsel hinter sich - von Konzern bis StartUp Sales, wurde vom renommierten Magazin Training 2021 zum Trainer des Jahres gewählt und vom BDVT 4fach mit dem europäischen Trainingspreis ausgezeichnet!
Entscheidungsstau lösen und aufsteigen: Von zu vielen Optionen zu selbstbewusster motivierter Team-Führung
Leichtigkeit in der Führung zurückgewinnen: Erkenne genau wo und warum deine aktuellen Probleme dich aufhalten
Innere & äußere Klarheit zurückholen: Souveräne Kommunikation und Richtung für dich und das Team schärfen.
Kostenlos und kein Sales-Gespräch.
Wir klären, ob du in einer echten Übergangsphase bist
und was dein nächster Schritt sein kann.
In heiklen Führungs-Phasen brauchst du keine Methoden,
keine Esoterik, keine Motivationstricks.
Du brauchst Orientierung.
Einen klaren Kopf.
Stabilität unter Druck.
"Einer der renommiertesten
Rhetorik-Experten des Landes!"
Du bist hier richtig:
Orientierungslos in Führungssituationen
Wenn Druck, Unsicherheit oder Komplexität steigen, wird die innere Linie unscharf - das Team folgt nicht mehr so wie früher - und du selbst weißt nicht, was jetzt Priorität hat.
Unklar in der Kommunikation
Wo kommuniziere ich so unklar, dass ich dadurch Vertrauen, Performance und Ansehen verliere?
Und mir damit auch eigene Karriere-Optionen verbaue?
Erfolg ist da, aber die Leichtigkeit ist weg
Du schiebst Entscheidungen, merkst, dass Erfolg dich nicht mehr ganz erfüllt und dein Team reagiert kritischer.
Du stellst damit viel mehr Dinge in Frage.
Du fragst dich, ob das der richtige Weg ist Team & Unternehmen so zu führen, oder ob da "mehr" ist?
Wenn der Kompass fehlt, wird „mehr“ zur Strategie. Investitionen, Projekte, Personalentscheidungen passieren, ohne dass die Richtung stimmt. Wie können Teams geführt und ich mich selbst führen, sodass alle davon profitieren?
Kurz gesagt:
Du stehst als Unternehmer oder Führungskraft an, obwohl du eigentlich extrem viel kannst!
Du triffst aktuell zu viele halbe Entscheidungen für dich und dein Team!
Du funktionierst – aber es fühlt sich nur halb richtig an!
Du bist erfolgreich, aber innerlich nicht klar, was sich auf Performance von dir und dem Team auswirkt!
Du bist hier richtig
Orientierungslos in Führungssituationen
Wenn Druck, Unsicherheit oder Komplexität steigen, wird die innere Linie unscharf - das Team folgt nicht mehr so wie früher - und du selbst weißt nicht, was jetzt Priorität hat.
Unklar in der Kommunikation
Wo kommuniziere ich so unklar, dass ich dadurch Vertrauen, Performance und Ansehen verliere?
Und mir damit auch eigene Karriere-Optionen verbaue?
Erfolg ist da, aber die Leichtigkeit ist weg
Du schiebst Entscheidungen, merkst, dass Erfolg dich nicht mehr ganz erfüllt und dein Team reagiert kritischer.
Du stellst damit viel mehr Dinge in Frage.
Du fragst dich, ob das der richtige Weg ist Team & Unternehmen so zu führen, oder ob da "mehr" ist?
Wenn der Kompass fehlt, wird „mehr“ zur Strategie.
Investitionen, Projekte, Personalentscheidungen passieren, ohne dass die Richtung stimmt.
Wie können Teams geführt und ich mich selbst führen, sodass alle davon profitieren?
Kurz gesagt:
Du stehst als Unternehmer oder Führungskraft an, obwohl du eigentlich extrem viel kannst!
Du triffst aktuell zu viele halbe Entscheidungen für dich und dein Team!
Du funktionierst – aber es fühlt sich nur halb richtig an!
Du bist erfolgreich, aber innerlich nicht klar, was sich auf Performance von dir und dem Team auswirkt!
Neugier - Abenteuer - Pioniergeist
Navigator für
Führungskräfte
& Unternehmer
Jürgen Eisserer: 20 Jahre Entscheidungs- und Kommunikationsarbeit in Businesskontexten – plus Führung in Extremsituationen mit Teams im arktischen Winter.
Ich begleite dich durch berufliche Übergänge, zu authentischer Führungsstärke und neuen Perspektiven als Unternehmer und Führungskraft, wenn der alte Weg nicht mehr trägt und der neue noch nicht klar ist.
Nicht mit Motivation.
Nicht mit Optimierung.
Schon gar nicht mit Esoterik.
Sondern mit Orientierung, Entscheidung und Klartext.
Neugier - Abenteuer - Pioniergeist
Navigator für
Führungskräfte und Unternehmer
Jürgen Eisserer: 20 Jahre Entscheidungs- und Kommunikationsarbeit in Businesskontexten – plus Führung in Extremsituationen mit Teams im arktischen Winter.
Ich begleite dich durch berufliche Übergänge, zu authentischer Führungsstärke und neuen Perspektiven als Unternehmer und Führungskraft, wenn der alte Weg nicht mehr trägt und der neue noch nicht klar ist.
Nicht mit Motivation.
Nicht mit Optimierung.
Schon gar nicht mit Esoterik.
Sondern mit Orientierung, Entscheidung und Klartext.
"In heiklen Phasen zählt nicht die Methode – sondern die innere Stabilität."
Genau dabei begleite ich dich
9 Wochen.
3 Module.
Ein Ziel:
Stabilität, Klarheit & Entscheidungskraft
für deine souveräne Persönlichkeit & Führungsaufgabe.
Wir arbeiten daran
• Deinen inneren Kompass wieder zu justieren, sodass deine Mitarbeiter UND du wieder motiviert sind
• Wieder mehr Leichtigkeit in die alltäglichen Aufgaben zu gewinnen
• Entscheidungen als Unternehmer & Führungskraft zu treffen, die tragen
• dich von äußeren Erwartungen deines Teams, Kunden und Partnern zu lösen
• Klarheit in deiner Aufgabe zu gewinnen
• stabil zu bleiben, wenn außen Chaos ist
• deinen eigenen Weg als Führungskraft und Unternehmer zu gehen – ohne Drama, ohne Esoterik
"In heiklen Phasen zählt nicht die Methode – sondern die innere Stabilität."
Genau dabei begleite ich dich
9 Wochen.
3 Module.
Ein Ziel:
Stabilität, Klarheit & Entscheidungskraft
für deine souveräne Persönlichkeit & Führungsaufgabe.
Wir arbeiten daran
• Deinen inneren Kompass wieder zu justieren, sodass deine Mitarbeiter UND du wieder motiviert sind
• Wieder mehr Leichtigkeit in die alltäglichen Aufgaben zu gewinnen
• Entscheidungen als Unternehmer & Führungskraft zu treffen, die tragen
• dich von äußeren Erwartungen deines Teams, Kunden und Partnern zu lösen
• Klarheit in deiner Aufgabe zu gewinnen
• stabil zu bleiben, wenn außen Chaos ist
• deinen eigenen Weg als Führungskraft und Unternehmer zu gehen – ohne Drama, ohne Esoterik
Stell dir vor, du könntest dich unter Druck so klar führen wie ein Leithund im Schneesturm.
Stell dir vor, du könntest dich unter Druck so klar führen wie ein Leithund im Schneesturm.
Unser gemeinsamer Weg zur selbstbewussten Führungskraft
Phase 1 - Stabilisierung
Wahrnehmen · Regulieren · Klären
🔹 Selbst-Bewusstsein stabilisieren
🔹 Klare Wahrnehmung erhalten
Phase 2 - Entscheidung
Priorisieren · Bewerten · Umsetzen
🔹 Orientierung & wirkliche Ziele festigen
🔹 Handlungs- & Entscheidungskraft stärken
Phase 3 - Wirkung
Kommunizieren · Orientierung geben
🔹 Kreativ navigieren auch bei Unsicherheit
🔹 Souveräne Selbst- & Team-Führung in jeder Lage
Unser gemeinsamer Weg
zur selbstbewussten Führungskraft
Phase 1 - Stabilisierung
Wahrnehmen · Regulieren · Klären
🔹 Selbst-Bewusstsein stabilisieren
🔹 Klare Wahrnehmung erhalten
Phase 2 - Entscheidung
Priorisieren · Bewerten · Umsetzen
🔹 Orientierung & wirkliche Ziele festigen
🔹 Handlungs- & Entscheidungskraft stärken
Phase 3 - Wirkung
Kommunizieren · Orientierung geben
🔹 Kreativ navigieren auch bei Unsicherheit
🔹 Souveräne Selbst- & Team-Führung in jeder Lage
PHASE 1 – Stabilisierung
Selbstführung in unsicheren Zeiten – dein innerer Kompass, wenn außen nichts mehr stabil ist.
Wie führe ich mich selbst, bevor ich andere führen kann?
Ziel dieser Phase:
Bevor ein Mensch klare Entscheidungen trifft, braucht er eine innere Basislinie: Ruhe, Orientierung, klare Wahrnehmung.
Kerninhalte:
- Bewusstsein / Selbstmanagement / Selbstregulation
- Eigene Muster & Einstellungen bewusst machen
- Prinzipien des Handelns erkennen
- Konflikt- und Belastungssituationen reflektieren
- Selbstverantwortung & Eigeninitiative stärken
- Kommunikations- & Konfliktgrundlagen erkennen
Leitfragen:
🔹Was passiert in mir, wenn es schwierig wird?
🔹Welche meiner Muster bestimmen mein Denken & Handeln?
🔹Wie kann ich mein Verhalten unter Druck stabilisieren?
🔹Was hindert mich daran, Klarheit zu gewinnen?
🔹Woran erkenne ich frühzeitig, dass ich unter Druck die Orientierung verliere?
Du hast ein Selbst-Bewusstsein, das nicht nur auf Motivation basiert, sondern unterscheidet zwischen Ruhe, innerer Führung und Geschwindigkeit im äußeren Umfeld.
PHASE 2 – Entscheidung
Du triffst klare Entscheidungen – schnell, strukturiert und mutig.
Wie übersetze ich mein Selbst-Bewusstsein in klare Handlungskraft?
Ziel dieser Phase:
Diese Phase baut auf dem Selbst-Bewusstsein der ersten Phase auf und hilft, konkrete Kontext-Ziele zu formulieren und umzusetzen. Denn eine Entscheidung entsteht nicht aus Mut — sondern aus Struktur.
Kerninhalte:
- Identifikation und Aktivierung eines „inneren Navigationssystems“
- Persönliche & berufliche Zielentwicklung
- Entscheidungsdiagnostik (Blocker, Verzerrer, Zugkräfte)
- Risikokompetenz
- Momentum durch kleine Schritte
- Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten
- Priorisierung unter Unsicherheit
- Kommunikation & Motivation in realen Situationen
Leitfragen:
🔹Welche Ziele sind wirklich für mich?
🔹Welche inneren Potenziale habe ich bislang nicht genutzt?
🔹Wie komme ich vom Wollen → Tun?
🔹Welche Entscheidung steht wirklich an — nicht welche ich mir einrede?
🔹Welche Faktoren bestimmen diese Entscheidung objektiv?
🔹Wie kann ich meine Wahrnehmung dafür schärfen?
🔹Was ist meine „Richtung“ im Jetzt und im Morgen?
Du bekommst einen Kompass für Handlungen, der nicht nur aus deinen Wünschen besteht, sondern dich handlungsfähig bleiben lässt, trotz Unsicherheiten.
PHASE 3 – Wirkung
Du wirst zur Orientierungsperson für dich selbst und andere.
Wie reagiere ich systematisch, nicht reaktiv, wenn die Zukunft unberechenbar ist?
Ziel dieser Phase:
Innere Führung wird jetzt zu äußerer Wirkung: in Gesprächen, in Konflikten, in Entscheidungen. Hier wird der Grundstein gelegt für eine Führungskommunikation, die Karriere- und Umsatzwege eröffnet.
Kerninhalte:
- Bessere Frage stellen statt vorgefertigter Antworten denken
-Transformation von alten Denk- und Handlungsmustern
- Erkennen von blinden Motiven & Ängsten
- Priorisierung von Essentials
- „Communication“ als gemeinsames Wirken
- Entwickeln der wirklichen Leader-Persönlichkeit
- Werte und Netzwerke aktivieren
- Entscheiden von Zukunftsfragen
- Vielseitiges Handeln und Führen in komplexen Systemen
Leitfragen:
🔹Wie bleibe ich souverän, wenn andere emotional werden?
🔹Wie setze ich Grenzen ohne Härte — aber mit Wirkung?
🔹Wie werde ich zum Orientierungspunkt für andere?
🔹Wie entwickle ich Lösungen, die morgen besser funktionieren als heute?
🔹Wie gehe ich mit Ungewissheit, Chaos und Mehrdeutigkeit um?
🔹Wie führe ich andere in Kontexten ohne klare Regeln?
🔹Was sind echte Transformationen statt nur Optimierungen?
Kommunikation als übergreifende Führungskompetenz, die nicht nur reagiert, sondern antizipiert, kreativ und innovativ handelt.
Dein erster kleiner Schritt zu deinem Weg
Kostenlos und kein Sales-Gespräch.
Wir klären, ob du in einer echten Übergangsphase bist
und was dein nächster Schritt sein kann.
PHASE 1 – Stabilisierung
Selbstführung in unsicheren Zeiten – dein innerer Kompass, wenn außen nichts mehr stabil ist.
Wie führe ich mich selbst, bevor ich andere führen kann?
Ziel dieser Phase:
Bevor ein Mensch klare Entscheidungen trifft, braucht er eine innere Basislinie: Ruhe, Orientierung, klare Wahrnehmung.
Kerninhalte:
- Bewusstsein / Selbstmanagement / Selbstregulation
- Eigene Muster & Einstellungen bewusst machen
- Prinzipien des Handelns erkennen
- Konflikt- und Belastungssituationen reflektieren
- Selbstverantwortung & Eigeninitiative stärken
- Kommunikations- & Konfliktgrundlagen erkennen
Leitfragen:
🔹Was passiert in mir, wenn es schwierig wird?
🔹Welche meiner Muster bestimmen mein Denken & Handeln?
🔹Wie kann ich mein Verhalten unter Druck stabilisieren?
🔹Was hindert mich daran, Klarheit zu gewinnen?
🔹Woran erkenne ich frühzeitig, dass ich unter Druck die Orientierung verliere?
Du hast ein Selbst-Bewusstsein, das nicht nur auf Motivation basiert, sondern unterscheidet zwischen Ruhe, innerer Führung und Geschwindigkeit im äußeren Umfeld.
PHASE 2 – Entscheidung
Du triffst klare Entscheidungen – schnell, strukturiert und mutig.
Wie übersetze ich mein Selbst-Bewusstsein in klare Handlungskraft?
Ziel dieser Phase:
Diese Phase baut auf dem Selbst-Bewusstsein der ersten Phase auf und hilft, konkrete Kontext-Ziele zu formulieren und umzusetzen. Denn eine Entscheidung entsteht nicht aus Mut — sondern aus Struktur.
Kerninhalte:
- Identifikation und Aktivierung eines „inneren Navigationssystems“
- Persönliche & berufliche Zielentwicklung
- Entscheidungsdiagnostik (Blocker, Verzerrer, Zugkräfte)
- Risikokompetenz
- Momentum durch kleine Schritte
- Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten
- Priorisierung unter Unsicherheit
- Kommunikation & Motivation in realen Situationen
Leitfragen:
🔹Welche Ziele sind wirklich für mich?
🔹Welche inneren Potenziale habe ich bislang nicht genutzt?
🔹Wie komme ich vom Wollen → Tun?
🔹Welche Entscheidung steht wirklich an — nicht welche ich mir einrede?
🔹Welche Faktoren bestimmen diese Entscheidung objektiv?
🔹Wie kann ich meine Wahrnehmung dafür schärfen?
🔹Was ist meine „Richtung“ im Jetzt und im Morgen?
Du bekommst einen Kompass für Handlungen, der nicht nur aus deinen Wünschen besteht, sondern dich handlungsfähig bleiben lässt, trotz Unsicherheiten.
PHASE 3 – Wirkung
Du wirst zur Orientierungsperson für dich selbst und andere.
Wie reagiere ich systematisch, nicht reaktiv, wenn die Zukunft unberechenbar ist?
Ziel dieser Phase:
Innere Führung wird jetzt zu äußerer Wirkung: in Gesprächen, in Konflikten, in Entscheidungen. Hier wird der Grundstein gelegt für eine Führungskommunikation, die Karriere- und Umsatzwege eröffnet.
Kerninhalte:
- Bessere Frage stellen statt vorgefertigter Antworten denken
-Transformation von alten Denk- und Handlungsmustern
- Erkennen von blinden Motiven & Ängsten
- Priorisierung von Essentials
- „Communication“ als gemeinsames Wirken
- Entwickeln der wirklichen Leader-Persönlichkeit
- Werte und Netzwerke aktivieren
- Entscheiden von Zukunftsfragen
- Vielseitiges Handeln und Führen in komplexen Systemen
Leitfragen:
🔹Wie bleibe ich souverän, wenn andere emotional werden?
🔹Wie setze ich Grenzen ohne Härte — aber mit Wirkung?
🔹Wie werde ich zum Orientierungspunkt für andere?
🔹Wie entwickle ich Lösungen, die morgen besser funktionieren als heute?
🔹Wie gehe ich mit Ungewissheit, Chaos und Mehrdeutigkeit um?
🔹Wie führe ich andere in Kontexten ohne klare Regeln?
🔹Was sind echte Transformationen statt nur Optimierungen?
Kommunikation als übergreifende Führungskompetenz, die nicht nur reagiert, sondern antizipiert, kreativ und innovativ handelt.
Dein erster kleiner Schritt zu deinem Weg
Kostenlos und kein Sales-Gespräch.
Wir klären, ob du in einer echten Übergangsphase bist
und was dein nächster Schritt sein kann.
Dieses Mentoring ist genau dann richtig:
Tief in dir spürst du den Wunsch nach mehr:
Nicht nur Aufstieg, gute Teamführung und finanzielle Erfüllung.
Sondern auch - mehr Freude, mehr Leichtigkeit, mehr Freiheit.
Du bist erfahrene oder auch junge Führungskraft, aber unsicher, ob deine Kommunikation noch Wirkung zeigt und dein Team wirklich mitzieht?
Dich quälen Fragen wie:
• „Warum fühlt sich Führung nicht mehr so leicht an?“
-• „Wie führe ich ein Team, sodass wir echte Erfolge erzielen können?"
• „Welche Entscheidungen als Unternehmer & Führungskraft halten mich gerade zurück?“
• „Und, was kostet mich dieses Zögern wirklich?“
• „Wo kommuniziere ich so unklar, dass ich dadurch Vertrauen, Performance und Ansehen verliere?“
• „Was passiert mit mir, Team & Unternehmen, wenn ich so weitermache wie bisher?“
Dieses Mentoring ist genau dann richtig:
Tief in dir spürst du den Wunsch nach mehr:
Nicht nur Aufstieg, gute Teamführung und finanzielle Erfüllung.
Sondern auch - mehr Freude, mehr Leichtigkeit, mehr Freiheit.
Du bist erfahrene oder auch junge Führungskraft, aber unsicher, ob deine Kommunikation noch Wirkung zeigt und dein Team wirklich mitzieht?
Dich quälen Fragen wie:
• „Warum fühlt sich Führung nicht mehr so leicht an?“
-• „Wie führe ich ein Team, sodass wir echte Erfolge erzielen können?"
• „Welche Entscheidungen als Unternehmer & Führungskraft halten mich gerade zurück?“
• „Und, was kostet mich dieses Zögern wirklich?“
• „Wo kommuniziere ich so unklar, dass ich dadurch Vertrauen, Performance und Ansehen verliere?“
• „Was passiert mit mir, Team & Unternehmen, wenn ich so weitermache wie bisher?“
Neugier - Abenteuer - Pioniergeist
Das Leithund-Prinzip©
Das Leithund-Prinzip – innere Orientierung in ihrer klarsten Form
Neben meinem Brotberuf als Coach (mehr dazu unten "Über mich") hab ich als ausgebildeter Diplom-Hundetrainer, 15 Jahre Erfahrung mit Huskies, als Schlittenhundeguide und ehrenamtlicher Trainer im Tierheim gelernt, was wahre Führung bedeutet:
Ein Leithund führt nicht durch Lautstärke, Druck oder Ego – sondern durch Klarheit, Ruhe und Richtung.
Huskies folgen nicht, weil sie müssen, sondern weil sie Vertrauen spüren. Dieses Prinzip ist universell: Gute Führung & klare Kommunikation beginnt immer innen – nicht außen.
Das Leithund-Prinzip ist keine „Hundeübung“, sondern eine psychologische Metapher für Selbstführung unter Druck. Es beschreibt:
🔹Stabilität vor Geschwindigkeit: Erst innere Ruhe – dann klare Entscheidungen.
🔹Richtung statt Kontrolle: Führen heißt Orientierung geben, nicht antreiben.
🔹Souveränität unter Druck: Ein Leithund bleibt ruhig, wenn es unübersichtlich wird.
🔹Vertrauen durch Klarheit: Menschen folgen Klarheit, nicht Härte oder Perfektion.
🔹Führung beginnt bei dir: Du wirst zum Orientierungspunkt für andere, wenn du dich selbst führen kannst.
Neugier - Abenteuer - Pioniergeist
Das Leithund-Prinzip©
Das Leithund-Prinzip – innere Orientierung in ihrer klarsten Form
Neben meinem Brotberuf als Coach (mehr dazu unten "Über mich") hab ich als ausgebildeter Diplom-Hundetrainer, 15 Jahre Erfahrung mit Huskies, als Schlittenhundeguide und ehrenamtlicher Trainer im Tierheim gelernt, was wahre Führung bedeutet:
Ein Leithund führt nicht durch Lautstärke, Druck oder Ego – sondern durch Klarheit, Ruhe und Richtung.
Huskies folgen nicht, weil sie müssen, sondern weil sie Vertrauen spüren. Dieses Prinzip ist universell: Gute Führung & klare Kommunikation beginnt immer innen – nicht außen.
Das Leithund-Prinzip ist keine „Hundeübung“, sondern eine psychologische Metapher für Selbstführung unter Druck. Es beschreibt:
🔹Stabilität vor Geschwindigkeit: Erst innere Ruhe – dann klare Entscheidungen.
🔹Richtung statt Kontrolle: Führen heißt Orientierung geben, nicht antreiben.
🔹Souveränität unter Druck: Ein Leithund bleibt ruhig, wenn es unübersichtlich wird.
🔹Vertrauen durch Klarheit: Menschen folgen Klarheit, nicht Härte oder Perfektion.
🔹Führung beginnt bei dir: Du wirst zum Orientierungspunkt für andere, wenn du dich selbst führen kannst.
Kundenstimmen
Peter Schnaitl,
Verkaufsleiter
Die Zusammenarbeit war für mich in turbulenten Zeiten enorm wichtig. Zu wissen wie wir selbst positiv bleiben und eine gute Stimmung im Gespräch erzeugen, hilft mir seitdem enorm. Es war so viel Praxis-Knowhow dabei, dass ich als Verkaufsleiter gestärkt in die Zukunft gehen konnte.
Dietmar Pfaffenbichler,
selbst. Handelsvertreter
Vor allem in Verkaufssituationen war ich noch unsicher und musste meinen Weg hierfür finden. Jürgen hat mir dabei geholfen, mit Freude an diese Jobveränderung ran zu gehen und die Gespräche positiv abzuschließen. Damit habe ich sogar meine Umsatz innerhalb von 2 Jahren verdoppelt!
Regina Kaiser,
Haus&Garten-Beraterin
Ich gehe mit mehr Überzeugung und Spaß in meinen Job. Vorher war ich unsicher, ob ich hier wirklich richtig bin. Aber die Zusammenarbeit mit Jürgen hat mir geholfen meinen Weg auf dem ich bin zu bestärken.
Christoph Salzmann,
Bauberater
Ich habe es geschafft mein Fachwissen in die Sprache des Kunden zu übersetzen und damit schneller Vertrauen aufzubauen, ohne gekünstelte Tricks.
Shirin Lengauer,
Produktberaterin
Ich hab damit den Mut gefasst klare Entscheidungen zu treffen und damit auch klarer zu sprechen und von meiner Expertise zu überzeugen. Damit hab ich schneller Vertrauen erzeugt und sogar Umsätze gesteigert.
Kundenstimmen
Peter Schnaitl,
Verkaufsleiter
Die Zusammenarbeit war für mich in turbulenten Zeiten enorm wichtig. Zu wissen wie wir selbst positiv bleiben und eine gute Stimmung im Gespräch erzeugen, hilft mir seitdem enorm. Es war so viel Praxis-Knowhow dabei, dass ich als Verkaufsleiter gestärkt in die Zukunft gehen konnte.
Dietmar Pfaffenbichler,
selbst. Handelsvertreter
Vor allem in Verkaufssituationen war ich noch unsicher und musste meinen Weg hierfür finden. Jürgen hat mir dabei geholfen, mit Freude an diese Jobveränderung ran zu gehen und die Gespräche positiv abzuschließen. Damit habe ich sogar meine Umsatz innerhalb von 2 Jahren verdoppelt!
Regina Kaiser,
Haus&Garten-Beraterin
Ich gehe mit mehr Überzeugung und Spaß in meinen Job. Vorher war ich unsicher, ob ich hier wirklich richtig bin. Aber die Zusammenarbeit mit Jürgen hat mir geholfen meinen Weg auf dem ich bin zu bestärken.
Christoph Salzmann,
Bauberater
Ich habe es geschafft mein Fachwissen in die Sprache des Kunden zu übersetzen und damit schneller Vertrauen aufzubauen, ohne gekünstelte Tricks.
Shirin Lengauer,
Produktberaterin
Ich hab damit den Mut gefasst klare Entscheidungen zu treffen und damit auch klarer zu sprechen und von meiner Expertise zu überzeugen. Damit hab ich schneller Vertrauen erzeugt und sogar Umsätze gesteigert.
Das ist drin für dich
Ausführliche Onboarding-Phase mit Precheck uvm.
Wöchentliche Live-Calls + Q&A-Sessions
Telegram-Support, an deiner Seite, wenn du schnelle Hilfe brauchst
Vorträge von Gast-Experten für den Blick von außen
Coaching-Module, damit deine Selbst-Führung und DU strategisch wachsen
Dashboard, hochwertige Unterlagen, Checklisten uvm.
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Wir klären, ob du in einer echten Übergangsphase bist
und was dein nächster Schritt sein kann.
Das ist drin für dich
Ausführliche Onboarding-Phase mit Precheck uvm.
Wöchentliche Live-Calls + Q&A-Sessions
Telegram-Support, an deiner Seite, wenn du schnelle Hilfe brauchst
Vorträge von Gast-Experten für den Blick von außen
Coaching-Module, damit deine Selbst-Führung und DU strategisch wachsen
Dashboard, hochwertige Unterlagen, Checklisten uvm.
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Wir klären, ob du in einer echten Übergangsphase bist
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Was ist der Unterschied zu klassischen
Mental-Trainings oder Resilienz-Programmen?
❌ Oberflächliche Mindset-Tipps ohne reale Wirkung unter Druck
Viele Programme geben dir Sätze wie ‚Denk positiv‘ oder ‚Vertrau dir selbst‘ – aber das hält nicht, wenn echter Druck entsteht. Sobald echter Stress kommt, funktionieren diese „Tools“ nicht mehr.
❌ Fokus auf Motivation statt echte Verhaltensänderung
Du bist kurzfristig inspiriert – fällst aber in alte Muster zurück, sobald’s ernst wird.
❌ Zu viel Theorie, zu wenig Praxis in realen Drucksituationen
Viele Programme erklären Modelle – aber zeigen nicht, wie man sie unter Stress anwendet.
❌ Unklare Kommunikation: viel Gerede, wenig Struktur
Es fehlt ein Rahmen, der dir zeigt, wie du klare Entscheidungen triffst und kommunizierst.
✅ Ein wissenschaftlich fundiertes System für Selbstführung unter Druck
Keine Floskeln – Tools aus Psychologie, Stressforschung & Entscheidungslehre und 20 Jobwechsel mit hunderten von fehlgeschlagenen Entscheidungen.
✅ Konkrete Techniken, die in echten Stressmomenten funktionieren
Wir trainieren nicht für Schönwetter, sondern für Situationen, in denen du gefordert bist: Konflikte, Unsicherheit, hohe Arbeitslast, schnelle Entscheidungen
3-Minuten-Regel, 4-Felder-Matrix, Innenleiter, Klartext-Formeln – unzählige Techniken, Mittel und Tools, die sofort anwendbar sind.
✅ Klartext-Coaching statt weichgespülter Motivation
Wir gehen an die echten Muster: Overthinking, Rollenvermischung, Unsicherheit, Druckdynamiken.
✅ Struktur, die Stabilität schafft – egal wie chaotisch es außen ist
Du bekommst klare Entscheidungs-, Kommunikations- und Führungsstrukturen, die Orientierung geben.
Was ist der Unterschied zu klassischen
Mental-Trainings oder Resilienz-Programmen?
❌ Oberflächliche Mindset-Tipps ohne reale Wirkung unter Druck
Viele Programme geben dir Sätze wie ‚Denk positiv‘ oder ‚Vertrau dir selbst‘ – aber das hält nicht, wenn echter Druck entsteht. Sobald echter Stress kommt, funktionieren diese „Tools“ nicht mehr.
❌ Fokus auf Motivation statt echte Verhaltensänderung
Du bist kurzfristig inspiriert – fällst aber in alte Muster zurück, sobald’s ernst wird.
❌ Zu viel Theorie, zu wenig Praxis in realen Drucksituationen
Viele Programme erklären Modelle – aber zeigen nicht, wie man sie unter Stress anwendet.
❌ Unklare Kommunikation: viel Gerede, wenig Struktur
Es fehlt ein Rahmen, der dir zeigt, wie du klare Entscheidungen triffst und kommunizierst.
✅ Ein wissenschaftlich fundiertes System für Selbstführung unter Druck
Keine Floskeln – Tools aus Psychologie, Stressforschung & Entscheidungslehre und 20 Jobwechsel mit hunderten von fehlgeschlagenen Entscheidungen.
✅ Konkrete Techniken, die in echten Stressmomenten funktionieren
Wir trainieren nicht für Schönwetter, sondern für Situationen, in denen du gefordert bist: Konflikte, Unsicherheit, hohe Arbeitslast, schnelle Entscheidungen
3-Minuten-Regel, 4-Felder-Matrix, Innenleiter, Klartext-Formeln – unzählige Techniken, Mittel und Tools, die sofort anwendbar sind.
✅ Klartext-Coaching statt weichgespülter Motivation
Wir gehen an die echten Muster: Overthinking, Rollenvermischung, Unsicherheit, Druckdynamiken.
✅ Struktur, die Stabilität schafft – egal wie chaotisch es außen ist
Du bekommst klare Entscheidungs-, Kommunikations- und Führungsstrukturen, die Orientierung geben.
Dein Gastgeber
Von wem wirst Du lernen?
Über Jürgen
Jürgen Eisserer bringt 20 Jahre Führungserfahrung, Entscheidungsarbeit, Kommunikation & psychologische Stabilität aus Business & Abenteuerwelt zusammen.
Er hat Menschen in Extremsituationen begleitet, Teams durch schwierige Phasen geführt und hunderte Führungskräfte in Klarheit, Stabilität und Wirkung geschult.
Sein Ansatz ist kein Coaching – sondern ein System für Selbstführung unter Druck.
Ich mache daher Menschen stark, klar und handlungsfähig in Momenten, in denen andere einknicken.
Ich hab:
- Rund 20 berufliche Wendepunkte als Angsteller erlebt (MTB-Guide, KeyAccount, Marketing, Moderation uvm.)
- Entscheidungen getroffen, die echte Konsequenzen hatten
- Husky-Expeditionen im arktischen Winter geführt
- Extremsituationen erlebt, die Mut, Klarheit und Fokus verlangen
. ein Buch geschrieben, das Menschen aus ihrem Nebel holt
Ich rede nicht über Self Leadership.
Ich lebe es.
Ich bin kein Motivationscoach.
Ich bin ein Navigator, Klarheitsgeber, Mutarchitekt.
• 20 Jahre Verkaufs- und Bühnen-Erfahrung: Vom Handelsvertreter bis zum Key Accounter für Kunden wie McDonald’s, Marriott Hotels uvm.
• Mehr als 500 Auftritte als Journalist, Radio-, TV- & Event-Moderator und Keynote Speaker
• Studium der Wirtschaftspsychologie
• Gründer von Leveloop Learning mit über 3.000 erfolgreich geschulten Verkäufern, Trainern und Beratern
• Ausgebildeter Diplom-Hundetrainer, Musher und ehrenamtlicher Hundetrainer eines Tierheims
Das Team
Das Team von Leveloop Learning unterstützt auch dich in deiner Reise zu mehr Erfolg. v.l.n.r. Dr. Ronald Pommer - Psychologe und bildete schon mehr als 4.000 Betriebswirte aus, Luisa Kirchmayr als Mental-Expertin in Performance-Sales.
Keine gekauften Siegel -
Ausgezeichnete Weiterbildungen
Keine gekauften Siegel, keine Mitgliedschaften, sondern durch Bewertungen von unabhängigen Jurys wurde
Jürgen 2021 zum Trainer des Jahres vom renommierten Magazin Training gewählt
sowie das Team von Leveloop Learning 4fach mit dem europäischen Trainingspreis ausgezeichnet (BDVT)
Für dich: Wissen und Weiterbildung immer auf dem letzten Stand!
Diese und viele weitere
Unternehmen vertrauen uns seit Jahren!
Dein Gastgeber
Von wem wirst Du lernen?
Über Jürgen
Jürgen Eisserer bringt 20 Jahre Führungserfahrung, Entscheidungsarbeit, Kommunikation & psychologische Stabilität aus Business & Abenteuerreisen zusammen.
Er hat Menschen in Extremsituationen begleitet, Teams durch schwierige Phasen geführt und hunderte Führungskräfte in Klarheit, Stabilität und Wirkung geschult.
Sein Ansatz ist kein Coaching – sondern ein System für Selbstführung unter Druck und in Veränderungssituationen.
Ich mache daher Menschen stark, klar und handlungsfähig in Momenten, in denen andere einknicken.
Ich hab:
- Rund 20 berufliche Wendepunkte als Angesteller erlebt (MTB-Guide, KeyAccount, Verkaufsleiter, Marketingmanager, Moderation in TV und Radio uvm.)
- Entscheidungen getroffen, die echte Konsequenzen hatten
- Husky-Expeditionen im arktischen Winter geführt
- Extremsituationen erlebt, die Mut, Klarheit und Fokus verlangen
. ein Buch geschrieben, das Menschen aus ihrem Nebel holt
Ich rede nicht über Self Leadership.
Ich lebe es.
Ich bin kein Motivationscoach.
Ich bin ein Navigator, Klarheitsgeber, Mutarchitekt.
• 20 Jahre Verkaufs- und Bühnen-Erfahrung: Vom Handelsvertreter bis zum Key Accounter für Kunden wie McDonald’s, Marriott Hotels uvm.
• Mehr als 500 Auftritte als Journalist, Radio-, TV- & Event-Moderator und Keynote Speaker
• Studium der Wirtschaftspsychologie
• Gründer von Leveloop Learning mit über 3.000 erfolgreich geschulten Führungskräften, Verkaufsleitern & Unternehmern
• Ausgebildeter Diplom-Hundetrainer, Musher und ehrenamtlicher Hundetrainer eines Tierheims
Das Team
Das Team von Leveloop Learning unterstützt auch dich in deiner Reise zu mehr Erfolg. v.l.n.r. Dr. Ronald Pommer - Psychologe und bildete schon mehr als 4.000 Betriebswirte aus, Luisa Kirchmayr als Mental-Expertin in Performance-Sales.
Keine gekauften Siegel -
Ausgezeichnete Weiterbildungen
Keine gekauften Siegel, keine Mitgliedschaften, sondern durch Bewertungen von unabhängigen Jurys wurde
Jürgen 2021 zum Trainer des Jahres vom renommierten Magazin Training gewählt
sowie das Team von Leveloop Learning 4fach mit dem europäischen Trainingspreis ausgezeichnet (BDVT)
Für dich: Wissen und Weiterbildung immer auf dem letzten Stand!
Diese und viele weitere
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FAQ - Häufig gestellte Fragen
Ist das Mentoring auch für absolute Anfänger geeignet?
Du musst weder Führungskraft „auf dem Papier“ sein noch psychologisches Vorwissen haben. Dieses Mentoring ist für Menschen gemacht, die merken: „So wie bisher geht es nicht weiter – ich brauche innere Stabilität, klarere Entscheidungen und mehr Souveränität.“
Wir starten nicht bei theoretischen Modellen, sondern bei deiner Realität: deinem Alltag, deinen Druckmomenten, deinen Entscheidungsschleifen. Die Tools sind so aufgebaut, dass du sie sofort anwenden kannst – egal, ob du gerade am Anfang deiner Karriere stehst, mitten in einer Veränderungsphase steckst oder schon lange Verantwortung trägst.
Wichtiger als dein aktueller Status ist dein Mindset:
👉 Du musst bereit sein, ehrlich hinzuschauen und wirklich etwas zu verändern.
Wenn das passt, bist du hier richtig.
Was, wenn ich an einem der Termine nicht live dabei sein kann?
Kein Problem – das Leben passiert, und genau dafür ist das Programm gemacht.
Alle Live-Sessions werden aufgezeichnet und dir im Anschluss in einem geschützten Bereich zur Verfügung gestellt. Du kannst die Inhalte also nachholen, wann es für dich passt, und dir wichtige Stellen mehrfach ansehen.
Zusätzlich hast du:
Worksheets & Checklisten, die dich Schritt für Schritt durch die Tools führen
die Möglichkeit, Fragen im Voraus einzureichen, wenn du weißt, dass du nicht live dabei sein kannst
die Community / Gruppe, in der du dich austauschen und Rückfragen stellen kannst
Wichtig ist nicht, dass du bei jedem Termin live bist – wichtig ist, dass du dranbleibst und umsetzt. Dieses Mentoring ist genau so gestaltet, dass sie mit einem fordernden Alltag kompatibel ist.
Wie rentiert sich das Programm für dich?
Dieses Mentoring ist kein „Nice-to-have“, sondern eine Fähigkeit, die sich direkt auf deine Ergebnisse auswirkt.
• Wer du unter Druck bist
• Wie du dich stabil führst
• Wie du klare Entscheidungen triffst
• Wie du in Konflikten souverän bleibst
• Wie du echte Grenzen setzt
• Wie du wirkungsvoll kommunizierst
• Wie du innen klar wirst, damit außen etwas weitergeht
Du bist nicht mehr getrieben vom Außen – du führst aktiv das Innen.
Schnellere & bessere Entscheidungen
→ weniger teure Umwege, Verzögerungen und Fehlentscheidungen
Weniger Konflikte & Reibungsverluste
→ klarere Kommunikation, weniger Drama, effizientere Zusammenarbeit
Mehr Fokus & Energie
→ du verschwendest weniger Zeit in Overthinking und inneren Kämpfen
Stärkere Führung & Wirkung
→ bessere Chancen auf Projekte, Verantwortung, Positionen – weil du Stabilität ausstrahlst
Für Selbständige & UnternehmerInnen heißt das:
👉 schnellere Umsetzung, klarere Priorisierung, bessere Nutzung deiner Ressourcen – und damit messbar mehr Umsatzpotenzial.
Für Angestellte & Führungskräfte heißt das:
👉 höhere Sichtbarkeit, bessere Entscheidungen in kritischen Momenten und ein Profil, das für nächste Karriereschritte interessant ist.
Und ganz ehrlich: Der größte "Return on Invest" liegt in deinem inneren Frieden.
Weniger Selbstsabotage, weniger Unruhe, weniger „Ich weiß, dass ich mehr könnte…“ – mehr Klarheit, Stabilität und Selbstrespekt.
Wie läuft das Mentoring genau ab?
Das Mentoring läuft strukturiert und klar geführt ab – so wie du später dich selbst führen wirst.
1. Bewerbung & Vorgespräch
Du füllst kurz das Bewerbungsformular aus. Im anschließenden Veränderungsgespräch klären wir, ob dies Mentoring für deine Situation wirklich sinnvoll ist – und ob du in die Gruppe passt.
2. Onboarding & Start
Du erhältst Zugang zum Memberbereich, eine klare Übersicht über die Module und erste Reflexionsfragen, damit du mit einem starken Fokus startest.
3. 3 Module über 9 Wochen - dazwischen jeweils 2 Wochen Reflexion und Umsetzung (Erreichbar über Telegram, aber ohne Calls - so summiert sich die Begleitung über fast 4-5 Monate)
Modul 1 – Innere Stabilität unter Druck
Stressmechanismen verstehen, 4-Felder-Matrix, Stabilitätsprotokoll, Selbstregulation.
Modul 2 – Entscheidungs- & Handlungskraft
Entscheidungsblocker entlarven, 3-Minuten-Regel, Mut-Mechaniken, Priorisierung & Umsetzung (72h-Regel).
Modul 3 – Wirkung & Führung
Klartext-Methoden, Kommunikationsstrukturen, Präsenz, Konfliktkompetenz & Führung bei „Nullsicht“.
4. Wöchentliche Live-Calls - optional nach Erreichbarkeit auch vor Ort (Alaska, Norwegen, Schweden, Oberösterreich)
Impulse, Vertiefung, Live-Coaching an echten Fällen aus deinem Alltag. Hier wird es konkret und spürbar.
5. Umsetzung & Transfer
Du arbeitest mit Worksheets, Checklisten und Templates direkt an deinen aktuellen Situationen – nicht an fiktiven Beispielen.
6. Abschluss & nächster Schritt
Am Ende hast du ein persönliches Selbstführungs-System, das du weiter nutzen kannst – plus Klarheit, ob und wie du eventuell tiefer mit mir arbeiten möchtest (z. B. 1:1).
Ich bin mir unsicher, ob das für mein Business und Situation wirklich anwendbar ist?
Die gute Nachricht:
Self-Leadership unter Druck ist branchenunabhängig.
Egal ob du:
- Führungskraft in einem Unternehmen bist
- ein eigenes Business führst
- in einer professionellen Rolle viel Verantwortung trägst
- oder privat vor wichtigen Entscheidungen und Übergängen stehst
Die Mechanismen, mit denen wir arbeiten – Druck, Unsicherheit, Entscheidungsblocker, Kommunikation, innere Stabilität – sind immer die gleichen. Wir passen die Anwendung an deine konkrete Situation an.
Was wir nicht machen:
- Wir beraten dich nicht zu deiner Marketingstrategie.
- Wir schreiben keine Businesspläne für dich.
- Wir bauen dir keine äußeren Strukturen, bevor die innere Führung steht.
Die Leithund-Methode verbindet psychologische Stabilität, moderne Entscheidungsmodelle und klare Kommunikationsprinzipien.
Du lernst nicht, „positiv zu denken“, sondern funktional zu führen – zuerst dich, dann andere.
• Wir arbeiten an deiner Haltung unter Druck
• Wir entwickeln ein klares Selbstführungs-System
• Wir schärfen deine Entscheidungsfähigkeit
• Wir stärken deine Wirkung & Präsenz
• Wir lösen innere Muster, die dich in Stress bringen
• Wir bauen eine messbar wirksame Selbstführung auf
Im Strategiegespräch schauen wir sehr ehrlich hin:
Wenn ich das Gefühl habe, dass du etwas anderes dringender brauchst (z. B. klare Businessstrategie statt Selbstführung), sage ich dir das – auch, wenn es bedeutet, dass du nicht in die Journey kommst.
👉 Wenn du mit Druck, Entscheidungen, Unsicherheit oder Kommunikation kämpfst, ist es anwendbar.
👉 Wenn du nur „mehr Tipps“ willst, aber nicht bereit bist, dich selbst zu verändern, eher nicht.
Wie unterscheidet sich dieses Mentoring von klassischen Mentaltrainings oder Karrierecoachings?
Wir machen keine Schönwetter-Motivation – wir trainieren dich für den Sturm.
Das ist kein klassisches Mentaltraining, weil:
Wir arbeiten nicht mit „du musst nur positiv denken“, sondern mit klaren psychologischen Modellen und praktischen Tools.
Es geht nicht darum, deine Gefühle wegzudrücken, sondern sie zu führen.
Wir testen alles an deinen realen Drucksituationen, nicht in theoretischen Übungen.
Und es ist auch kein typisches Karrierecoaching, weil:
Wir optimieren nicht in erster Linie deinen Lebenslauf oder deine Bewerbungsunterlagen.
Es geht nicht um die Frage „Wie komme ich in Job X?“, sondern um „Wie führe ich mich so, dass ich in jedem Job stabil, klar und wirksam bin?“
Du wirst nicht in vorgegebene Karrierepfade gepresst, sondern stärkst deine innere Linie, auf deren Basis du deine eigenen Schritte definierst.
Die Leithund Self-Leadership Journey ist:
- tief genug, um deine Muster zu verändern
- klar genug, um sofort im Alltag zu wirken
- ehrlich genug, um nicht in Wohlfühlkram abzurutschen
Wenn du ein Programm suchst, das dich wirklich auf ein anderes Level von Stabilität, Klarheit und Führung bringt – statt dich nur für ein paar Tage zu pushen – dann bist du hier richtig.